Böwer Bau

Website Relaunch
für mehr Aufmerksamkeit

Die Baubranche ist von dem immer stärker werdenden Wettbewerb um Fachkräfte besonders betroffen. Anspruchsvolle Projekte, teils extreme Arbeitsbedingungen und herausfordernde Arbeitszeiten minimieren die Attraktivität der handwerklichen Berufe. Böwer Bau hat rechtzeitig auf die Personalfrage reagiert und ein Website Relaunch mit Karrierebereich bei uns beauftragt.

Kunde
Böwer Bau Gmbh

Branche
Bauunternehmen

Zusammenarbeit
Seit 2019

Status
Projekt-Agentur

Leistung
Konzept
Arbeitgebermarke
Website
Beratung
Fotoshooting

Klares
Bekenntnis
zum Team

Im Fachkräftewettbewerb geht es nicht nur um Gewinnung neuer Mitarbeitenden, sondern auch um die Bindung des bestehenden Teams. Wir haben dafür gesorgt, dass die Kollegen bei Böwer Bau von Anfang an in die Öffentlichkeitsarbeit mit eingebunden wurden– mit der Vorstellung von Ideen, mit einem top vorbereiteten Fotoshooting und mit der Abfrage von Meinungen und Statements. Authentisch, nahbar, persönlich: Der Arbeitgeber Böwer Bau zeigt sich damit genau so, wie er ist, bekennt sich klar zu seinem Team und schafft gleichzeitig Attraktivität bei neuen Bewerbern.

Engagement, Kompetenz, Flexibilität: sec hat uns sofort überzeugt. Was uns so wichtig ist – Wertschätzung untereinander – haben wir in der Zusammenarbeit sofort zurückbekommen. Insgesamt eine starke Leistung!

Andreas Böwer | Böwer Bau

Fotoshooting

Ein Fotoshooting ist eine ideale Gelegenheit, das Team fester untereinander zu binden und gleichzeitig Authentizität nach Außen zu transportieren. Wir haben unser Shooting mit Böwer Bau so vorbereitet, dass sich alle während der Aufnahmen wohlfühlten. Dazu gehörten Vorab-Gespräche, Beispielfotos, Besuch der Location und Ablaufpläne. Da wir das Team während der Arbeit zeigen wollten, waren wir ganz dich dabei auf der Baustelle – und gleichzeitig unsichtbar. Deshalb sind die Fotos so persönlich.

Website Relaunch

Mit einer Karrieresite stellt Böwer Bau seine Arbeitgebermarke in den Mittelpunkt des Website Relaunches. Neben den Fotos des Teams werden hier explizit Aussagen der Mitarbeitenden wiedergegeben. Merkmale des Arbeitgebers und Benefits für die Arbeitnehmer werden herausgestellt. Konkrete Stellenausschreibungen werden präsentiert. Und, entscheidend: Die Kontaktaufnahme beziehungsweise Bewerbungswege sind unkompliziert und mit niedrigem Aufwand eingerichtet. Der Inhaber selbst steht als Ansprechpartner zur Verfügung. Auch das ist nicht selbstverständlich.